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地区:乌兰察布市
  类型:孟加拉国剧
  时间:2025-05-28 20:35
剧情简介

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
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卢晴德

发表于1分钟前

回复 张智钧 :胸怀山海,满目星辰。多年来,福建省每年实施一批山海协作重点项目,有力推动沿海地区产业向山区梯度转移,山区劳动力向沿海合理配置,实现山区与沿海携手共进——


巩家铭

发表于1分钟前

回复 郭勋容 :时间轴向前延伸,近十年,在国内生产总值增长近一倍的情况下,我国用水总量实现“零增长”。我国以占全球6%的淡水资源,保障了全球近20%的人口用水,创造了全球18%以上的经济总量。


刘建纬

发表于0分钟前

回复 黄郁翔 :用人单位年休假一般如何安排?人社部解答


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