01 用人单位必须发放工资条吗？
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
02 工资可以委托他人代领吗？
用人单位应将工资
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支付给劳动者本人
劳动者本人因故不能领取工资时
可由其亲属或委托他人代领
用人单位可委托银行代发工资
03 能用实物代替工资吗？
工资应当以法定货币支付
不得以实物及有价证券替代货币支付
04 劳动者离职，工资应当什么时间结算？
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
李雅青
回复 潘心盛 :关于改善货车司机从业环境十大优惠政策》包括悬挂“湘籍货车司机工会会员优享”标识加油时，在定点加油站享受加油优惠价格；在湖南实名制入网的货车司机，可通过工会组织向电信运营商申请办理专属优惠流量包；扩大工伤保险覆盖面，支持货车司机依法参加职业伤害保障；优化货车司机参加和申报职工医疗互助程序等。
连思婷
回复 许彦霖 :活动现场还发布了“尊重多元文化构建多彩世界”国际人文交流遵义倡议，呼吁：落实全球文明倡议，促进人类文明进步；构筑人文互鉴桥梁，共享时代发展机遇；搭建国际对话平台，深化中外人文交流；推动民族文化发展，助力传统文化出海；支持国际青年交往，释放不竭青春力量。
林政哲
回复 林淑娟 :职场小贴士｜用人单位必须发放工资条吗？
