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地区:鄂州市
  类型:香港剧
  时间:2025-05-28 22:42
剧情简介

  中新网成都5月28日电 (记者 贺劭清)2025年西部高校图书馆建设专家论坛28日在成都举行。论坛上,2025年大学生“AI+信息素养”大赛正式启动。

2025年大学生“AI+信息素养”大赛28日在成都启动。 四川大学供图

  本次活动由新时代西部双一流大学图书馆建设联盟、四川省普通高等学校图书情报工作指导委员会主办。来自全国150余个高校图书馆的300余位馆长、专家学者参加论坛。

  重庆大学图书馆馆长魏群义表示,2025年大学生“AI+信息素养”大赛旨在通过全方位的AI赋能全面提升人工智能时代大学生的信息素养。该赛事“以赛促学、以赛促教”的实践模式,正有力地推动信息素养教育从单纯知识传授到综合能力培养、从传统课堂教学到多元社会实践的范式转变。

  据悉,2025年大学生“AI+信息素养”大赛新增AI认知、AI思维培养、AI工具应用、AI伦理等AI素养核心模块。同时,大赛引入“AI竞赛助手”,通过实时答疑、个性化训练等功能,为参赛者提供全流程的智能支持,真正实现AI技术与信息素养教育的深度融合。

  2025年大学生“AI+信息素养”大赛辐射面和影响力持续提升。在2024年355所高校大学生报名参赛的基础上,新增辽宁、浙江、山东、河南等省高校的大学生参赛。

  大赛设本科、研究生、高职高专三赛道和军事院校专门赛道,四个赛道相对独立,各自系统性、差异化设计赛制,引导大学生主动探索和深入研究,提升大学生在人工智能时代获取、分析、利用信息的能力。(完)

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李钰婷
简彦儒
谢宛俐
最新评论(580+)

黄贞仪

发表于0分钟前

回复 周珍天 :“与此同时,公司作为用人单位,对于员工在合理范围内做出的负面评价,也应适当承担容忍的义务。”熊星星解释说,如果公司确实存在拖欠工资、不合理的规章制度等情况,应积极与员工沟通,尽快以友好方式解决问题。当员工的言论确属捏造并散布虚伪事实,公司可搜集证据通过法律途径维权。


张翠廷

发表于3分钟前

回复 李婉茂 :


陈雅竹

发表于1分钟前

回复 古智仁 :2025年大学生“AI+信息素养”大赛在成都启动


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