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地区:津南区
  类型:几内亚剧
  时间:2025-05-28 16:29
剧情简介

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
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张育菁
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王佑诚

发表于5分钟前

回复 赵佩玲 :从事新闻业30年来,桑托萨曾前往世界各地采访报道。他不仅通过报道向受众传递信息,也时常向身边亲友分享经历和观点。“每一次旅行都会给我带来新的见解。所以我总是喜欢带些物品回家,向家人和朋友讲述物品背后的故事,希望他们能拥有同样的视野和价值观。”


张哲龙

发表于0分钟前

回复 林明菱 :据介绍,针对和合期货违法违规行为,2024年2月以来,中国证监会依法对和合期货采取责令改正、对其所有股东采取限制股东权利的行政监管措施。同时,2024年4月,证监会对和合期货违法违规行为立案稽查。


刘佑泰

发表于8分钟前

回复 吕孟儒 :用人单位年休假一般如何安排?人社部解答


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