01 用人单位必须发放工资条吗？
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
02 工资可以委托他人代领吗？
用人单位应将工资
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支付给劳动者本人
劳动者本人因故不能领取工资时
可由其亲属或委托他人代领
用人单位可委托银行代发工资
03 能用实物代替工资吗？
工资应当以法定货币支付
不得以实物及有价证券替代货币支付
04 劳动者离职，工资应当什么时间结算？
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
许军菁
回复 李欣峰 :据悉，此次京西电竞节引入《王者荣耀》项目，邀请职业战队在线上线下展开巅峰对决，呈现绝佳的电竞盛宴。NEST是拥有十二年历史的老牌综合类高水平电子体育赛事，被业内誉为电子体育的“全运会”，来自全国各地的高水平参赛选手将通过比拼，一展电子体育的风采。
吴家佑
回复 赖燕琪 :冯金洲认为，目前视神经脊髓炎的诊疗仍存在几方面困难，药物普及有待提高、患者经济负担仍待减轻，“目前，国家政策对罕见病诊疗支持度很高，大型三甲医院能够实现有药可用，但基层医院还很难实现罕见病药物的配备，医生用药经验也有待提高；随着医保报销政策惠及更多患者，患者就医负担有所减轻，但由于罕见病药物研发成本较高，价格相对昂贵，长期用药仍对患者造成了一定的经济压力。”
黄镇安
回复 简建廷 :职场小贴士｜用人单位必须发放工资条吗？
