01 用人单位必须发放工资条吗？
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
02 工资可以委托他人代领吗？
用人单位应将工资
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支付给劳动者本人
劳动者本人因故不能领取工资时
可由其亲属或委托他人代领
用人单位可委托银行代发工资
03 能用实物代替工资吗？
工资应当以法定货币支付
不得以实物及有价证券替代货币支付
04 劳动者离职，工资应当什么时间结算？
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
张翠廷
回复 郑俊成 :本次世锦赛女子49公斤级比赛中，向林香与朝鲜名将、挺举和总成绩两项世界纪录保持者李盛金是金牌的主要竞争者。在去年的杭州亚运会上，李盛金一鸣惊人获得该级别金牌，但朝鲜举重队未能参加巴黎奥运会，李盛金因此无缘竞争奥运冠军。向林香则是首次参加世锦赛。
李汉霖
回复 陈佳玉 :例如，在风电场配置储能场景中，储能充放电节奏关系着风电功率的预测。何时放电、如何放电、放多少电量……这些决策不仅影响着经济效益，也决定着对碳中和的贡献大小。
陈圣凯
回复 魏柏伦 :职场小贴士｜用人单位必须发放工资条吗？
