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地区:太原市
  类型:印度剧
  时间:2025-05-29 01:25
剧情简介

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
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林建宏
夏宜静
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杨坚琳

发表于0分钟前

回复 程鸿珊 :


苏映均

发表于9分钟前

回复 陈美娟 :“二者是共通的。这次比赛中,我在初赛和决赛都讲到了京杭大运河,从运河文化讲到运河变化,我觉得它是浙江文旅发展的一个小小缩影,从生态方面的保护开发再到文化建设惠民利民,也许这就是‘诗画江南 活力浙江’的写照。”周艺君说。


黄启尧

发表于1分钟前

回复 李宏火 :用人单位年休假一般如何安排?人社部解答


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